Zu Beginn unseres Wirtschaftsjahres führt Ihr Vorgesetzter mit Ihnen ein Jahresgespräch. Sie sprechen über Ihre persönlichen Entwicklungsziele. Wohin können Sie sich bei Berner entwickeln, welche Zwischenschritte und Qualifikationsmaßnahmen sind dafür notwendig? Die Antworten auf diese Fragen werden in einem Formular dokumentiert. Die Umsetzung der beschlossenen Qualifizierungsmaßnahmen - z. B. Inhouse Trainings, Selbstlernprogramme, externe Seminare, Coaching, gezielte Projekteinsätze... - wird dann zügig in die Wege geleitet.
Entwicklung in internationale Funktionen oder ins Management
Wenn Sie sich international entwickeln wollen, oder wenn Sie eine Management-Karriere anstreben - wir unterstützen Sie dabei: Dafür gibt es den Berner Talent Pool nextStep.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihren ganz individuellen Entwicklungsplan. Hier wird auch die Richtung definiert, in der Sie Ihre Managemententwicklung einschlagen werden, z.B. Vertrieb, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing und Produktmanagement, Einkauf, Logistik ....
Und wir sprechen über internationale Einsätze, die in so gut wie allen Ländern Europas möglich sind. Klar, dass wir Sie auch auf dem Weg dorthin unterstützen. Und wir vereinbaren die notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen, bei denen wir mit Business Schools und anderen externen Institutionen zusammenarbeiten. Oder wir ermöglichen es Ihnen, die nötigen Erfahrungen gezielt in der Praxis zu erwerben - durch Ihre Mitarbeit in oder die Leitung von internen Projekten. Jedes Jahr überprüfen wir erneut, ob die vereinbarten Entwicklungsschritte und –maßnahmen noch passen oder korrigiert und ergänzt werden müssen.